Saber Sistêmico - Comunidade da Constelação Familiar Sistêmica
Saber Sistêmico - Comunidade da Constelação Familiar Sistêmica
Você procura por
  • em Publicações
  • em Grupos
  • em Usuários
Constelações SistêmicasVOLTAR

A ALMA DO NEGÓCIO

A ALMA DO NEGÓCIO
PATRICIA SANTOS
mai. 7 - 3 min de leitura
000

DADOS DA LEITORA

Nome completo: VÂNIA PATRÍCIA SANTOS DA SILVA

Curso: FORMAÇÃO REAL EM CONSTELAÇÃO FAMILIAR SISTÊMICA

Data de Inscrição: 24 / 06 /2021

DADOS DO EXEMPLAR LIDO

Título: A Alma Do Negócio

Autor:  Jan Jacob Stam

Ano/Editora: ‎ATMAN 19 julho 2018

. Qual a mensagem global que o autor deixou para você? Resuma em, no máximo, 4 linhas.

Que a empresa é um sistema vivo e cada um de nós que chegamos para atuar, precisamos ocupar o nosso lugar, pois quando estamos fora das nossas funções, terminamos impactando o equilíbrio, já que a empresa também é regida pelas três leis sistêmicas.

. A partir do que você leu, enumere 10 dicas para você criar excelência para sua vida.

- As dinâmicas dentro da empresa seguem as leis sistêmicas;

- As dinâmicas dentro das empresas também podem estar desequilibradas e quando isso ocorre algo está fora do lugar;

- Quando estou desempenhando “apenas” o meu papel dentro da empresa, sinto-me leve;

- As relações ligadas às três leis precisam estar em equilíbrio e cada um dentro da empresa precisa saber o seu lugar;

- A qualidade de como o trabalho está sendo desenvolvido impacta diretamente na qualidade de vida;

- O empregado precisa estar em paz com sua família de origem para desenvolver um trabalho com qualidade;

- Precisa haver equilíbrio nas relações do dar e tomar;

- É preciso ser generoso com todos que compõem a empresa;

- É necessário respeitar a ordem de precedência;

- O contexto familiar influencia alguns desdobramentos que ocorrem dentro da empresa.

. Considerando a realidade onde vive, o que você aplicou, imediatamente, assim que leu? (Qual tópico, qual ideia? - cite o capítulo, página e a ideia).

Prefácio: “O QUE FAZ UMA ORGANIZAÇÃO SER SAUDÁVEL? Quais são as condições nas quais uma organização é saudável? Saudável aqui quer dizer que os trabalhadores se sentem bem no seu trabalho e podem fazê-lo bem, que a organização preenche o seu objetivo na sociedade e que há também uma troca dinâmica dentro da organização e com o mundo lá fora.”

Percebi que no ambiente de trabalho em que exerci a minha função, tinha um clima de insatisfação no ar. Todos saíam exauridos no fim do expediente.
Com as leituras e aulas, tenho uma ideia do que ocorria.

. O que você transformou em si mesma com a leitura deste livro?

Observei a minha posição dentro da empresa,  vi que estava fora do meu lugar e me sentia sobrecarregada. Mas compreendo que  também levei algumas dinâmicas familiares para dentro do meu trabalho.

. Quais as mudanças que você se compromete em tornar real a partir desta leitura?

Trabalhar algumas questões mal resolvidas com a minha família de origem.

. Se você encontrasse o autor do livro, o que você diria a ele?

Gratidão! Hoje compreendo algumas dinâmicas nas quais me envolvi por questões de emaranhamentos. Olho com respeito essas situações.

. Enumere 3 pessoas para as quais você sugeriria este livro e justifique.

Para toda a equipe do meu trabalho. Seria uma atividade muito rica se pudéssemos falar um pouco dessas dinâmicas e das três leis sistêmicas dentro das organizações.

# fichamento

Participe do grupo Constelações Sistêmicas e receba novidades todas as semanas.


Denunciar publicação
    000

    Indicados para você


    Saber Sistêmico - Comunidade da Constelação Familiar Sistêmica

    Verifique as políticas de Privacidade e Termos de uso

    A Squid é uma empresa LWSA.
    Todos os direitos reservados.