A Abordagem Sistêmica na Educação e nas Organizações
A educação é a base de tudo. Inicia em casa , quando o bebê nasce, aprende a se alimentar, andar, falar, vai para a escola se socializar, cresce, escolhe uma profissão, a qual irá dedicar cerca de 50% de seu tempo.
Cada etapa de sua infância deve ser vivida de forma lúdica, com muito amor, paciência e proteção para que se torne um adulto equilibrado, livre e funcional.
O Amor que torna o ser capaz de alcançar vôos incríveis em busca de realizar seus sonhos, em direção à Real felicidade.
Quando esse indivíduo, desde a mais tenra idade sente-se pertencente a esse sistema, sente- se acolhido, e parte importante, recebe e poderá expandir esse amor para outros seres.
Entrando para a vida escolar, deveria sentir-se protegido e respeitado para seu desenvolvimento psicossocial, evitando a orfandade funcional.
A União de família, aluno e escola são fundamentais para o desenvolvimento dessa criança.
Respeitar uns aos outros. Pais e professores são guardiões dessas crianças e devem olhar na mesma direção.
Em primeiro lugar vem família, onde a criança deve estar em paz com seus pais para que encontre o sucesso.
Pai é prosperidade.
Mãe é Felicidade.
A escola é um complemento da família.
Na visão sistêmica a escola é lugar de florescer, aproveitar e incentivar ao máximo, o que cada criança ou adolescente têm a oferecer. Observar seus dons natos ao invés de exigir apenas o que está sendo cobrado no cronograma escolar. Muitas escolas , sequer percebem as potencialidades de seus alunos, suas dores, seus medos, seus conflitos, impondo as regras a serem seguidas, ao invés de ofereceram novas técnicas sistêmicas de ensino .
Prova disso é a evasão escolar, quando muitos talentos são perdidos.
As escolas deveriam oferecer oportunidades para que esses alunos se expressem, através das artes, música, esportes, jogos de tabuleiro como o xadrez, aulas de empreendedorismo, robótica, informática , culinária entre outras tantas, para que cada um possa perceber-se, descobrir seus talentos, preferências e buscar seus sonhos. E que estejam preparados para a escolha da profissão certa para a pessoa certa.
Cada ser deve ser aquilo que quiser e ser responsável e feliz por suas escolhas.
Entretanto, observamos que na visão mecanicista , isso não acontece, gerando muitos conflitos e sofrimentos.
Seguindo essa lógica, nas organizações ocorrem esses mesmos equívocos, desde o recrutamento e seleção, muitas empresas obstruem o caminho de seus próprios funcionários engessadas em normativas arcaicas, ultrapassadas, que prejudicam sua própria evolução e prosperidade. O fazer assim poderia ser substituído por ouvir cada um de seus funcionários, novos e antigos, unindo experiências e buscando as melhores soluções. Assim todos saem ganhando.
A hierarquia deve ser respeitada? SIM.
A ordem deve ser respeitada? SIM
O progresso depende da ordem e da hierarquia. Entretanto, casa ser deve sentir-se parte desse sistema organizacional, não excluído. Isso irá motivá- lo a dedicar-se ainda mais, porque é "visto ", suas capacidades são reconhecidas.
Humildade significa húmus, que todos somos iguais. Perceber o valor do outro é a virtude da generosidade, da grandeza de caráter, da humildade, da sabedoria.
Em um sistema, todos tem seu lugar, todos se encaixam e cada um contribui para o equilíbrio desse sistema.
Cada conflito deve ser acolhido e transformado para que o sistema prospere.
Nessa abordagem sistêmica, cada indivíduo importa, as profissões de seus antepassados, seus talentos, aptidões ,memórias ancestrais, tudo deve ser considerado para dar sentido à vida.